Το φαινόμενο του mobbing, δηλαδή της συστηματικής ψυχολογικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, αποτελεί ένα σοβαρό ζήτημα που αφορά και τον χώρο της εκπαίδευσης. Στο σχολικό πλαίσιο, το mobbing εκδηλώνεται μέσα από επαναλαμβανόμενες και εχθρικές συμπεριφορές, οι οποίες στοχεύουν στην περιθωριοποίηση ή την αποδυνάμωση του εκπαιδευτικού. Οι συμπεριφορές αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν τη συνεχή αμφισβήτηση του επαγγελματικού έργου, τον αποκλεισμό από συλλογικές διαδικασίες, την αδικαιολόγητη και συστηματική κριτική, την άρνηση θεσμοθετημένων διευκολύνσεων, ακόμη και τον δημόσιο εξευτελισμό. Ιδιαίτερα προβληματική καθίσταται η κατάσταση όταν τέτοιες πρακτικές προέρχονται από πρόσωπα με θεσμική εξουσία, όπως διευθυντές σχολείων ή στελέχη εκπαίδευσης.
Οι συνέπειες του mobbing για τους εκπαιδευτικούς είναι σημαντικές και πολλαπλές. Η παρατεταμένη έκθεση σε ψυχολογική πίεση μπορεί να οδηγήσει σε έντονο άγχος, επαγγελματική εξουθένωση και καταθλιπτικά συμπτώματα. Παράλληλα, υπονομεύεται το επαγγελματικό κύρος και η αυτοεκτίμηση του θιγόμενου, ενώ επηρεάζονται αρνητικά οι σχέσεις με συναδέλφους και μαθητές. Η παρουσία τέτοιων φαινομένων συμβάλλει στη δημιουργία ενός τοξικού σχολικού κλίματος, το οποίο υποβαθμίζει την ποιότητα του παιδαγωγικού έργου και θίγει τον εκπαιδευτικό ρόλο του σχολείου.
Η αντιμετώπιση του mobbing προϋποθέτει την ενεργοποίηση τόσο ατομικών όσο και θεσμικών μηχανισμών. Ο εκπαιδευτικός οφείλει να καταγράφει συστηματικά τα περιστατικά παρενόχλησης, ώστε να υπάρχει επαρκής τεκμηρίωση σε περίπτωση επίσημης αναφοράς. Η στήριξη από τους συναδέλφους και τα συνδικαλιστικά όργανα είναι καθοριστική, καθώς προσφέρει θεσμική και ψυχολογική ενδυνάμωση. Σε θεσμικό επίπεδο, υπάρχουν φορείς στους οποίους μπορεί να απευθυνθεί κανείς. Ο Συνήγορος του Πολίτη αποτελεί ανεξάρτητη αρχή που εξετάζει καταγγελίες κακοδιοίκησης και παραβίασης δικαιωμάτων στον δημόσιο τομέα. Επιπλέον, η Εθνική Αρχή Διαφάνειας διαθέτει ειδική ηλεκτρονική φόρμα καταγγελιών για περιστατικά παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, διαθέσιμη στον σύνδεσμο aead.gr/submit-complaint.
Το mobbing στην εκπαίδευση δεν αποτελεί μεμονωμένο φαινόμενο αλλά ένα συλλογικό πρόβλημα με σοβαρές επιπτώσεις. Απαιτείται θεσμική θωράκιση του εκπαιδευτικού συστήματος και ανάπτυξη αποτελεσματικών μηχανισμών πρόληψης και αντιμετώπισης. Η διασφάλιση ενός υγιούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος για τους εκπαιδευτικούς δεν αποτελεί μόνο ζήτημα προστασίας εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά προϋπόθεση για την ποιότητα της εκπαιδευτικής διαδικασίας και, τελικά, για την εύρυθμη λειτουργία του σχολείου ως θεσμού κοινωνικής παιδείας.